Oz’er un RRH à temps partagé

Une fonction RH qui favorise

la mise en mouvement

de votre organisation.

Une fonction Ressources Humaines qui facilite le dépassement de soi

Vous êtes convaincu que la fonction Ressources Humaines peut et doit vous accompagner dans la mise en mouvement des équipes et l’émergence des talents. Talents sur lesquels vous devez vous appuyer pour assurer votre développement !

Nous vous accompagnons pour mettre en place et optimiser la fonction RH afin que votre capital humain devienne la clé de votre réussite.


Un Responsable Ressources Humaines à temps partagé

Dirigeants de TPE ou PME, nous vous accompagnons sur l’ensemble de la fonction de Responsable Ressources Humaines à raison de quelques jours par semaine ou par mois selon vos besoins. Vous pouvez ainsi vous appuyer sur un spécialiste de la Gestion des Ressources Humaines et vous consacrer à 100% à votre métier.

Nous prenons en charge l’intégralité des missions d’un RRH :

  • Définition d’une stratégie RH ambitieuse et déploiement opérationnel auprès de et avec vos équipes,
  • Recrutement, mise en avant de votre marque employeur et intégration réussie des nouveaux embauchés,
  • Valorisation de vos Richesses Humaines,
  • Développement et fidélisation des compétences et talents,
  • Dialogue social avec l’ensemble des salariés et partenaires.

Nous intégrons la prise en compte de vos obligations légales dans la fonction et réalisons une veille réglementaire.


Un Responsable Ressources Humaines de transition

PME ou grands groupes, nous vous accompagnons à pourvoir de manière temporaire la fonction de Responsable Ressources humaines lors de la vacance du poste.

Nous prenons en charge les activités opérationnelles et stratégiques RH dans le respect de votre culture et de vos pratiques.

Nous vous apportons un oeil neuf sur les forces de votre capital humain et vos opportunités de développement.

Nous accompagnons les individus et les équipes dans leur développement.