Oz’er une gestion des Richesses Humaines
qui favorise l’émergence des talents.
Vos attentes
- Une stratégie RH qui favorise le dépassement de soi.
- Une organisation qui met en mouvement.
- Des processus, pratiques et outils RH dynamiques.
Nos objectifs
- Bâtir sur les forces de votre capital humain.
- Co-construire pour emmener les équipes vers l’avenir avec sérénité
Stratégie Ressources Humaines et organisation
Nous vous aidons à identifier votre identité profonde, l’incarner au quotidien et en faire un élément majeur de votre attractivité.
A partir d’un diagnostic et de votre culture d’entreprise, nous vous préconisons une organisation et une stratégie Ressources Humaines qui saura répondre à vos enjeux tout en vous appuyant sur votre capital humain.
Avec vos équipes , nous la déclinons en un plan d’actions audacieux à court et moyen terme et définissons les processus Ressources Humaines associés.
Un capital humain fort
Identifier et intégrer vos Ressources
Nous vous accompagnons pour faire vivre aux candidats l’expérience d’un futur collaborateur et lui donner envie de contribuer avec audace à votre projet.
Nous vous donnons les clés d’une intégration réussie pour tous et d’un engagement réciproque à oser ce qui est bien pour soi et les autres.
Faire émerger et fidéliser vos talents
Nous vous conseillons dans la définition et mise en oeuvre de votre politique de développement des talents pour en faire un outil de fidélisation dans un objectif commun de dépassement de soi.
Nous vous proposons des outils de communication vous permettant d’échanger avec vos collaborateurs, de recueillir leur avis et propositions, de les informer et les intégrer dans la vie de votre entreprise et les rendre acteurs au quotidien.
OZACTION RH 